Gestión del Capital Humano

La gestión del Capital Humano es un elemento clave para la competitividad de las empresa . De cómo se gestione este recurso dependerá el correcto aprovechamiento de las demás áreas (tecnológica, financiera, etc.) y por tanto el éxito de la gestión empresarial .
Con el fin de brindar soluciones en esta área,  ofrece los siguientes servicios:
 
• Descripción y Análisis  de Puestos  de Trabajo: consiste en el análisis de los puestos de trabajo, la descripción explícita de los mismos y la evaluación del desempeño para maximizar la tríada persona-puestoresultado.
• Evaluación 360·: Conciste en la evaluación de uno o varios ocupantes de los puestos por parte de los grupos de interés  que tienen relación con dicho puesto.
• Selección de Personal: Consiste en el proceso de reclutamiento y la selección de personal para empresas.
• Evaluación de Clima Laboral: consiste en la evaluación por parte de los empleados de los diferentes aspectos de la organización.